去墾丁度了一個快樂的週末回來，公司裡沸沸揚揚的是花生醬宣言(參考)的餘波蕩漾。
加上前不久才預言的組織變動，及正在發生的一些趨勢...
進公司來就沒停止思考過這個問題，兩年來倍增的成員有否反映在公司業績的相對成長曲線？
網路，這個新興且瞬息萬變的產業，一些關鍵的點沒有適時掌握，發展目標不明確，疊床架屋的組織發展，權責分明卻互推的現實狀況，牛步化的決策與產品開發...步步退，步步失，以致股價的誠實反應，員工的士氣低迷，對前景的迷惘與不確定加深
也許這無心的失誤所流出問題，不該只是停留在人心惶惶的縮編陰影，而是真的該是當頭棒喝，徹底醒思檢討整個公司方向，決策與產出流程的謬誤，而能真正獲得實質的改善。
也許每每跟同事聊天時大家不經意表現的無力感，早就產出這花生醬想法，只是，層次不夠高沒法引起注意...更加反映了快速擴張的後遺症...
週一，還真是blue
沒有留言:
張貼留言